Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:Supervisor(a) Recebimento Armazenagem Grãos I - Ração - Uberlândia - MGQue tal construir a sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?
Venha trabalhar na BRF!
Uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo.
Dos momentos mais simples até os mais especiais, nós ajudamos a deixar a vida de muita gente mais saborosa.Descrição do CargoSer responsável por supervisionar e garantir a eficiência das operações de recebimento, classificação, armazenamento e expedição de grãos e matérias primas.
Atuando em alinhamento com os Compromissos de Qualidade, Integridade e Segurança da BRF.Gestão de equipe: supervisionar operadores, conferentes e ajudantes no processo de descarga e recebimento de cargas.Controle de processos: assegurar que os procedimentos de recebimento estejam alinhados com os padrões de qualidade, segurança e rastreabilidade.Documentação e sistemas: validar notas fiscais, preencher checklists no coletor de dados, e utilizar transações SAP para controle de divergências e saldo de depósitos.Segurança e conformidade: garantir que atividades em espaços confinados e em altura sejam realizadas com os devidos cuidados e exames médicos exigidosAcompanhamento de anomalias: registrar e acompanhar desvios operacionais e planos de ação na intranetCumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.Atuar para o atendimento de normas e padrões aplicáveis ao setor, políticas e indicadores prioritários de produção,Garantir a investigação e a elaboração de ações para a tratativa de anomalias identificadas no processo e acompanhar a execução das ações junto ao time operacional,Acompanhar auditorias de clientes, MAPA, internas.Atuar para o desenvolvimento da equipe e a preparação de sucessores para a área de negócio e realizar avaliação de desempenho da equipe periodicamente.Interagir localmente com outros setores da companhia para garantir o suporte necessário à operação (equipes de RH, manutenção, segurança, entre outras).
Garantir o cumprimento dos cronogramas de treinamento da equipe, incluindo treinamentos legais e obrigatórios à operação e apoiar ativamente os grupos de Melhoria (CiQ).
Direcionar ações necessárias em situações de contingência e/ou crise e reportar a coordenação sobre assuntos relevantes que afetam a área de negócio, demandando suporte conforme necessário.
#J-18808-Ljbffr