Responsabilidades:
Entendimento da cultura e da estratégia da empresa;
Reuniões de comitê mensais com a diretoria da empresa;
Elaboração de relatórios;
Elaboração de apresentações;
Elaboração do cronograma de implantação dos subsistemas de recursos humanos;
Revisitação da missão, visão e valores;
Elaborar ajustes no organograma;
Controle de dados dos colaboradores dentro da LGPD;
Implantação de ferramentas e sistemas de administração de pessoal;
Envio de formulários;
Elaboração de ajustes contratuais;
Elaboração do calendário anual de feriados;
Acompanhamento do fechamento da folha de pagamentos;
Fechamento de benefícios;
Controle de férias;
Controle de avaliações do período de experiência;
Contato com contabilidade, financeiro e jurídico;
Implantação de processos dentro da área de recursos humanos;
Realização de processos e acompanhamento de admissão e onboarding de colaboradores CLT e PJ;
Realização de processos e acompanhamento de demissão e offboarding de colaboradores CLT e PJ;
Elaboração e revisitação de políticas internas;
Acompanhamento da segurança e saúde ocupacional dos colaboradores da empresa;
Aplicação de pesquisas de clima;
Elaboração e implantação do calendário de endomarketing;
Realização de ações de endomarketing;
Atendimento e suporte ao time e à gestão;
Reuniões de acompanhamento com a liderança;
Gestão de conflitos;
Elaboração de informativos.
VAGA REMOTA / HOME OFFICE
VAGA PJ (PESSOA JURÍDICA)
Requisitos:
Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Conhecimentos sobre a área de RH e os processos da área;
Conhecimento de leis trabalhistas;
Habilidades interpessoais;
Comunicação;
Capacidade analítica;
Melhoria contínua;
Orientação à resultados;
Ética;
Empatia;
Transparência.
Benefícios
Ajuda de custo com o trabalho remoto, no valor de R$ 150,00.