Responsável por liderar a estratégia e os processos de atração, avaliação e contratação de talentos, garantindo a experiência do candidato e o alinhamento com os objetivos da empresa. Suas principais funções incluem gerenciar a equipe, elaborar descrições de cargos, conduzir o processo seletivo de ponta a ponta (da triagem à contratação), desenvolver planos de recrutamento, manter indicadores de desempenho e atuar como consultor para os gestores. A admissão é a etapa final, que envolve a preparação de toda a documentação e integração do novo colaborador.
* Recrutamento e Seleção - Alto Volume; 2. Admissão - Digital + Suporte Hands On; 3. Liderança e Estruturação da Área; 4. Indicadores e Gestão Experiência em Recrutamento e Seleção
Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos
Pós-graduação em Gestão de Pessoas
Experiência em empresas de grande porte
Diferenciais
Experiência em empresas de facilities, limpeza, logística ou serviços gerais.
Parcerias com comunidades, instituições e fontes alternativas de captação.
Histórico de liderança de equipes já estruturadas.