Descrição do Trabalho:
* Apoiar o time de recrutamento em atividades que incluem a busca e pré-qualificação de candidatos.
* Realizar triagens iniciais via chamadas telefônicas, e-mail e mensagens para avaliar potenciais colaboradores.
* Mantecer bases de dados atualizadas (job boards e ATS) com informações precisas sobre oportunidades laborais.
* Redigir e atualizar descrições de vagas e perfis de emprego para garantir alinhamento com as necessidades dos clientes.
* Mapear talentos em plataformas de job boards e bancos de currículos para identificar profissionais qualificados.
* Gerenciar agendas e apoiar o fluxo de comunicação entre candidatos e recrutadores para melhorar a experiência do processo seletivo.
* Auxiliar em tarefas administrativas relacionadas à organização e operação do time de recrutamento, garantindo eficiência e produtividade.
Habilidades e Experiências:
* Excelente habilidade de comunicação e negociação;
* Conhecimento avançado de ferramentas de gerenciamento de candidaturas;
* Análise crítica e capacidade de tomada de decisão;
* Trabalho em equipe e colaboração;
* Resolução de problemas e flexibilidade.
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador;
* Desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em gestão de recrutamento;
* Acesso a treinamentos e recursos de desenvolvimento profissional;
* Ambiente de trabalho colaborativo e diversificado;
* Oportunidades de crescimento e promoção.
* Possuir graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
* Estar ciente das melhores práticas de recrutamento e seleção;
* Mantê-la-las actualizada às novas tendências e tecnologias no setor de RH.