- Identificar e atrair candidatos qualificados através de diversos canais de recrutamento, como redes sociais, sites de emprego e contatos pessoais.- Conduzir entrevistas iniciais com os candidatos, avaliando suas habilidades, experiência e adequação à vaga.- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos na estruturação e aplicação de testes e dinâmicas de grupo para avaliação dos candidatos.- Manter um banco de dados atualizado de candidatos e acompanhar o processo de seleção desde a captação até a contratação.- Fornecer feedback constante aos candidatos sobre o andamento do processo seletivo.- Auxiliar na elaboração de ofertas de emprego e na integração dos novos colaboradores.Requisitos:- Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia ou áreas afins.- Experiência prévia, ainda que breve, em atividades de recrutamento e seleção.- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.- Familiaridade com ferramentas de gestão de talentos e banco de dados de candidatos.