O Grupo Oplium é formado pelas empresasOplium, Safe-e e Sesatech, atuando com soluções especializadas em cibersegurança, SOC, desenvolvimento de software, infraestrutura e serviços avançados de tecnologia. Nosso time cresce de forma acelerada e buscamos profissionais que queiram construir, melhorar processos e fazer parte de um ambiente colaborativo, inovador e orientado à entrega.Estamos em busca de um(a)Gerente de Recursos Humanos para liderar a área e estruturar estratégias e políticas de pessoas para todo o grupo. A posição terá forte atuação emDesenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em cultura, performance, trilhas de desenvolvimento e clima organizacional.A pessoa ideal é alguém com perfil estruturador, experiência em ambientes dinâmicos (como startups ou empresas em crescimento acelerado) e com capacidade de construir processos do zero, ajudando a profissionalizar o RH do grupo.Modelo: Híbrido,com presença no escritório 2 vezes por semanaLocal: Barra da Tijuca – Rio de Janeiro/RJResponsabilidades:Liderar programas de DHO: trilhas de desenvolvimento, capacitação, avaliação de performance, competências e feedback contínuo.Promover e fortalecer a cultura organizacional e rituais internos.Conduzir pesquisa de clima e planos de ação.Estruturar processos, políticas, comunicação interna e rituais de RH.Liderar R&S, onboarding e desenvolvimento de líderes.Gerenciar administração de pessoal, benefícios, admissões e desligamentos (com contabilidade/DP).Atuar em projetos de engajamento, retenção e employer branding.Organizar calendário anual de ações, eventos internos e integrações.Requisitos e qualificações:Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Pós-graduação obrigatória em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.Experiência anterior como Business Partner, Coordenador(a) ou Gerente de RH.Vivência sólida em DHO.Conhecimento generalista nos demais subsistemas de RH .Experiência em estruturação de área de RH (processos, políticas, indicadores).Vivência em ambientes de startup ou empresas em crescimento acelerado.Experiência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes multiculturais.Espanhol avançado.Diferenciais:Inglês e/ou Italiano.Implementação de programas de liderança e performance.O que oferecemos:Salário compatível com o mercadoAmbiente dinâmico, colaborativo e com autonomia para construirOportunidades de crescimento junto ao grupo