Descrição do Cargo
O objetivo principal é realizar a seleção e recrutamento de candidatos para atender às necessidades da organização.
Habilidades e Qualificações Exigidas
* Cursando Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
* Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.
* Possuir CNH B.
Vantagens
Será um diferencial se apresentar:
* Ensino Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Responsabilidades
* Realizar o processo de recrutamento e seleção conforme procedimentos e utilização de plataforma digital.
* Realizar a gestão da manutenção de pesquisa social para atendimento a segurança na cadeia logística, conforme procedimentos e demanda OEA.
* Auxiliar na integração dos empregados.
* Auxiliar na coleta, conferência e envio da documentação necessária.
* Agendar exames admissionais.
* Manter atualizadas e conforme padrão as descrições de cargos no sistema no arquivo físico.
* Realizar entrevistas de desligamento e analisar oportunidades de melhoria a partir dos motivos de turnover.
* Manter atualizado indicadores sob sua responsabilidade.
* Realizar arquivo em geral dos prontuários dos empregados.
* Atender e esclarecer dúvidas de empregados sobre questões do setor.