1. Ter ensino médio completo desejável ensino superior em áreas afins;
2. Ter boa comunicação e bom nível de atenção;
3. Conhecimento pacote office;
4. Vontade de crescimento e aprendizado;
5. Ter comprometimento e atitude;
6. Ser humilde, simpático e ético;
7. Ter facilidade no aprendizado;
8. Ter experiência anterior comprovada será um diferencial;
* Efetuar manutenção e auditoria dos processos relacionados ao departamento pessoal (cartão ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisão);
* Responsável pelo recrutamento e seleção e integração dos novos colaboradores;
* Responsável por realizar turmas de treinamentos, bem como dar suporte para liderança/gerência em reuniões, ou conforme demanda;
* Representar a empresa em homologação e audiências.