Principais responsabilidades:Realizar rotinas de Adm de Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios). Apoiar processos de recrutamento e seleção. Suporte em ações de treinamento e desenvolvimento. Atendimento aos colaboradores. Elaborar procedimentos em conformidade com as normas aplicáveis. Elaborar e Apresentar KPI’s Estratégicos. Atuar com os Departamentos de Compliance e Jurídico. organizar e manter atualizados documentos e demais controles da área. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Supervisor comercial Empresa: Integra desenvolvimento humano e empresarial Consultoria em recursos humanos e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FI)