Função e Responsabilidades
O cargo de Tech Recruiter Sênior visa conduzir processos seletivos completos, envolvendo a interação com equipes multiculturais e garantindo aderência cultural e técnica.
Principais Atividades
* Desenvolver e executar estratégias de recrutamento de tecnologia de ponta, considerando as necessidades do negócio;
* Realizar pesquisas ativas e gerenciar pipelines qualificados para diferentes regiões da América Latina;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo alinhamento com os valores e objetivos da organização;
* Mantener relações próximas com líderes e stakeholders, oferecendo consultoria e apoio;
* Manter atualizados os dados no sistema de gestão de candidaturas (ATS) e LinkedIn Recruiter, garantindo qualidade e precisão;
* Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento, contribuindo para o crescimento e sucesso da empresa na região LATAM.