Job descriptionSomos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!#soutahtoMain responsibilitiesAtuar com uma área de recrutamento e seleção, realizando convocação de candidatos internos e externos, incluindo pessoas e coletivas.Mapear os perfis dos candidatos, validando competências comportamentais.Planejar o processo de seleção, buscando otimizar atração, recrutamento e seleção.Divulgar vagas para captar um grande número de candidatos.Triar currículos, contatar candidatos, agendar entrevistas e declarações, recrutando força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos.Aplicar e analisar testes, emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial, fazendo recomendações de candidatos para os cargos.Agendar exames médicos admissionais ou de mudança de função, informando sobre os documentos necessários.Convocar candidatos internos, solicitando entrega de documentos.Aplicar feedback a candidatos reprovados, buscando seu desenvolvimento para futuras oportunidades internas.Realizar entrevistas de desligamento, identificar causas de rotatividade e propor ações para melhorias.Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações relacionadas ao elemento humano, como comunicação, mediação de conflitos e monitoramento do clima organizacional.Executar atividades correlatas à função.Requirements and skillsSuperior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Desejável experiência na área.Conhecimento intermediário em Pacote Office.Conhecimento avançado em Técnicas de recrutamento e seleção.Conhecimento avançado em Avaliação Comportamental.Competências ComportamentaisOrganização e PlanejamentoNegociaçãoRelacionamento InterpessoalAnálise e Solução de ProblemasVisão SistêmicaPró-AtividadeComunicaçãoAdditional informationBenefícios:Auxílio Creche por filho até 05 anos completosAuxílio Filho Excepcional - sem limite de idadePlano de Saúde e OdontológicoSeguro de vidaVale TransporteVale Alimentação e/ou RefeiçãoPPR - Programa de Participação nos Resultados
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