MISSÃO DA FUNÇÃO Gerenciar os departamentos de RH, T&D, R&S, Segurança do trabalho e DP. Garantir que todos os procedimentos dos subsistemas estejam em perfeito funcionamento das áreas. Desenvolver a equipe quanto ao cumprimento de prazos, Políticas da empresa Legislação vigente. RESPONSABILIDADES · Desenvolver e acompanhar estratégias para captação de profissionais que estejam alinhado com a descrição do cargo e expectativas da empresa. · Gerenciar todos os processos de subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Treinamento e desenvolvimento). · Acompanhar a equipe de Recursos Humanos no cumprimento das demandas e prazos · Receber e analisar as demandas vindas da Diretoria, compartilhando – as com a equipe para que sejam disseminadas ao time. · Acompanhar as tendências do mercado para a área de Recursos Humanos, compreendendo quais são aquelas que devem ser implantadas na empresa. · Controlar os orçamentos e custos com pessoal e benefícios, em conformidade com os planos definidos · Acompanhar e reportar mensalmente os indicadores da área de Recursos Humanos, cooperando para a construção de um plano de ação e minização dos possíveis gaps. · Responsável por acompanhar o clima das áreas, engajando as pessoas na obtenção dos resultados · Contribuir com a disseminação do trabalho colaborativo; · Desenvolver demais atividades orientadas pelo seu gestor, que estejam correlacionadas a função REQUISITOS DE EXPERIÊNCIA - Ter mais de 4 anos de experiência na área e gestão de pessoas. - Ter conhecimento de forma generalista em todos os subsistemas do departamento - Vivência na revisão e implantação de políticas de todo departamento REQUISITOS DE HABILITAÇÕES - Ensino Superior Completo em áreas correlatas (Administração, Ciências Contábeis e Recursos Humanos). - Conhecimento específicos em pacote Office, Excel, Legislação Trabalhista atual e Cálculos. - Boa capacidade de flexibilidade, dinamismo, praticidade, relacionamento interpessoal, facilidade em aprendizagem, liderança e atenção.