? Oportunidade para Profissionais de Recursos Humanos – Posição Sênior ?Estamos em busca de uma liderança de RH experiente, estratégica e com forte capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e multiculturais.Sobre a posiçãoO desafio envolve atuar diretamente com a alta liderança, conduzindo iniciativas estratégicas de Recursos Humanos e garantindo a tradução das diretrizes globais em ações relevantes e eficazes para o contexto local.Responsabilidades e atribuições • Atuação direta com a liderança executiva • Desdobramento de estratégias globais em práticas de RH • Planejamento de pessoas e desenho organizacional • Relações trabalhistas, gestão de conflitos e desligamentos • Condução de temas de cultura, DE&I e clima organizacional • Gestão de facilitiesRequisitos e Qualificações • Sólida experiência em RH, com atuação em posições de liderança • Vivência em empresas multinacionais (desejável experiência no setor de O&G) • Expertise em Business Partner e Operações de RH • Disponibilidade para horários flexíveis quando necessário • Inglês fluenteCompetências técnicas • Profundo conhecimento em legislação trabalhista brasileira (CLT) • Experiência em contratos, folha, benefícios, compliance e acordos sindicais • Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e análise de dados • Forte domínio de práticas de C&B