O Assistente de RH é responsável por apoiar os processos de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e a eficiência das rotinas do setor.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos para aprovação;
* Realizar procedimentos de admissão e desligamento, garantindo o correto cumprimento das normas trabalhistas;
* Controlar e administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros);
* Efetuar o fechamento da folha de ponto e repassar informações para a confecção da folha de pagamento;
* Controlar comissionamentos e bonificações dos colaboradores, garantindo precisão nos cálculos e pagamentos;
* Agendar exames admissionais e demissionais, conforme exigências legais;
* Realizar a integração de novos funcionários, promovendo uma ambientação eficaz na empresa;
* Emitir relatórios setoriais, analisando indicadores de desempenho e apresentando informações relevantes para a gestão;
* Manter o arquivamento e controle de documentação dos colaboradores atualizado e organizado;
* Prestar apoio na transmissão de dados para a contabilidade, garantindo a correta gestão de informações trabalhistas.
Habilidades e Qualificações
* Competências técnicas avançadas em recursos humanos;
* Experiência em gestão de processos de recrutamento e seleção;
* Domínio de legislação trabalhista e suas implicações práticas;
* Capacidade de análise e resolução de problemas complexos;
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
Benefícios
* Vale-transporte e vale-alimentação;
Assistência médica;
Folha de pagamento pontual;
Seguro de vida e acidente;
Outros
* Método de trabalho flexível;
Ambiente de trabalho dinâmico e criativo;
Opportunidades de crescimento profissional;
Educação contínua e desenvolvimento pessoal.