Responsabilidades e atribuições * Conduzir triagens de currículos e entrevistas iniciais * Realizar alinhamento de perfil com gestores * Divulgar vagas em diferentes canais * Atuar com hunting ativo de candidatos * Garantir agilidade no funil de recrutamento * Alimentar e organizar planilhas/CRM de candidatos * Dar suporte na condução dos processos seletivos até aprovação * Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, volume, conversão) Requisitos e qualificações Boa comunicação e poder de análise Agilidade e senso de urgência Organização e disciplina operacional Perfil proativo e orientado a metas Facilidade para lidar com volume e rotina dinâmica Requisitos desejáveis: Experiência prévia com recrutamento Vivência com metas ou ambiente comercial Conhecimento em técnicas de entrevista Primeira missão: Atuar diretamente nos processos de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, organização e eficiência na entrega de resultados. Benefícios Salário: R$ 2.500,00 Jornada: Segunda a sexta: 8h30 às 18h00.