Estamos em busca de um Coordenador de RH para atuar em uma empresa de médio a grande porte, capaz de liderar e desenvolver equipes, promovendo o alinhamento à missão, cultura e valores da organização. O profissional terá papel estratégico e operacional, garantindo a gestão eficaz de todas as áreas de RH, incluindo Desenvolvimento Humano (DH) e Departamento Pessoal (DP).
Principais responsabilidades:
* Liderar e desenvolver equipes, conduzindo recrutamento, seleção, integração, treinamento, avaliação de desempenho, feedback, desenvolvimento profissional e desligamentos;
* Gerir políticas e processos de RH, DH e DP, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios e programas de saúde e segurança;
* Promover a cultura organizacional, engajamento e ações de endomarketing, em parceria com lideranças e demais áreas;
* Acompanhar indicadores de RH, clima organizacional e resultados, propondo melhorias contínuas;
* Participar do planejamento estratégico e projetos institucionais, garantindo a integração das práticas de RH com os objetivos da empresa;
* Atender colaboradores e lideranças, oferecendo suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas, mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes.
Requisitos indispensáveis:
* Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência em coordenação ou gestão de RH, com atuação em DH e DP;
* Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, recrutamento, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
* Habilidades de liderança, comunicação, relacionamento interpessoal e visão estratégica;
* Capacidade de atuar de forma operacional e estratégica, garantindo resultados e desenvolvimento da equipe.
Desejáveis:
* Experiência em empresas de médio a grande porte;
* Conhecimento no sistema RM Labore - TOTVS para RH, plataforma Sólides e certificação como analista comportamental DISC ou Profiler da Sólides;
* Experiência em gestão de clima, endomarketing e projetos estratégicos de RH;
* Familiaridade com ferramentas digitais de RH e sistemas de folha de pagamento;
* Habilidade em mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes de alta performance.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Auxílio-combustível
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Você acredita que seu perfil profissional corresponde aos requisitos e responsabilidades desta posição?
* Você possui vivência com gestão de equipes de RH? Quanto tempo?
* Qual a sua pretensão salarial para o cargo citado?
* Está disponível para atuação 100% presencial, de segunda sexta, em horário administrativo?