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Coordenador de negócios estratégicos

Barueri
beBeeDesenvolvimento
Coordenador
Anunciada dia 1 outubro
Descrição

Funções do Supervisor de Canais e Parcerias

O supervisor de canais e parcerias é responsável por supervisionar a execução das estratégias de vendas definidas pela gerência, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.


Atribuições

* Acompanhar e orientar o trabalho da equipe e parceiros, garantindo o atingimento das metas;
* Identificar e apoiar a prospecção de novas oportunidades de parceria;
* Apoiar na capacitação e treinamento dos parceiros, garantindo qualidade e alinhamento com a marca;
* Monitorar indicadores de desempenho dos canais e apresentar relatórios para a gerência;
* Negociar condições comerciais com parceiros de menor e médio porte, conforme diretrizes da gerência;
* Manter-se atualizado sobre tendências do mercado e concorrência no setor cristão;
* Acompanhar e atualizar o pipeline de vendas, orientando a equipe quanto a ajustes necessários;
* Representar a empresa em eventos e reuniões com clientes e parceiros, quando designado;
* Garantir o bom relacionamento com parceiros estratégicos, buscando fidelização e crescimento da base de clientes.


Requisitos

* Formação superior em áreas correlatas;
* Experiência mínima de 2 anos em equipes de vendas;
* Experiência comprovada em canais de parceria, vendas indiretas ou desenvolvimento de negócios;
* Vivência em vendas B2B e atingimento de metas;
* Conhecimento em CRM e ferramentas de automação de vendas;
* Conhecimento das políticas e procedimentos da empresa e do mercado de eventos cristãos;
Habilidade de comunicação e gestão de equipe;
* Capacidade analítica para interpretar dados de vendas e propor ações de melhoria;
* Disponibilidade para viagens e reuniões com clientes e equipes externas;
* Visão estratégica para planejar e acompanhar o cumprimento das metas de vendas;
* Tomada de decisão assertiva em situações de negociação e gestão de equipe;
* Gestão de conflitos e alinhamento de expectativas entre parceiros e empresa;
* Inteligência emocional para conduzir a equipe e parceiros com empatia;
* Foco em resultados, mantendo o time direcionado às metas;
* Estrutura home office (computador/notebook e internet).

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