Principais atribuições: - Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas. - Organizar e apoiar a realização de treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores. - Ministrar treinamentos e estruturar logística de realização e mensuração de resultado das ações de capacitação e desenvolvimento; - Realizar o acompanhamento da integração de novos colaboradores, garantindo uma boa adaptação à cultura da empresa. - Manter atualizados os registros e relatórios relacionados aos processos de RH. - Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e ações voltadas para o engajamento e capacitação dos funcionários. Requisitos obrigatórios: - Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia em recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento; - Conhecimento em rotinas de RH generalistas de RH. - Organização, proatividade e habilidade para trabalhar em equipe. - Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Requisitos desejáveis(diferencial): - Experiência com sistemas de gestão de RH (ATS). - Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento. Benefícios: - Vale refeição; - Plano de saúde Hapvida - Gratuidade em nossos passeios; Jornada de trabalho e carga horária: