Descrição da Vaga:
A coordenadora de desenvolvimento humano é responsável por planejar e implementar programas de capacitação para promover a cultura desejada, diagnosticar necessidades e realizar a gestão de desempenho. Essa posição é crucial para o sucesso da organização.
* O papel envolve planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades da empresa e ao plano estratégico.
* Essa profissional deve atuar como embaixadora dos valores corporativos, promovendo e sustentando a cultura desejada.
* Ressalta-se a importância de realizar a gestão de desempenho, coordenando o ciclo anual de avaliação, metas, competências, feedbacks e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
* Também é fundamental elaborar e executar campanhas internas que reforcem cultura, engajamento e comunicação estratégica.
* A coordenadora também trabalha em conjunto com Marketing e RH para construir a estratégia de employer branding.
* Além disso, essa profissional é responsável por criar trilhas e programas de desenvolvimento para as lideranças, conduzir a sucessão de talentos e mapear cargos-chave.
* Por fim, é essencial estruturar e aprimorar a jornada completa do colaborador, desde integração até carreira.
Necessidades e Habilidades:
* Desejável conhecimento em Recursos Humanos ou área afim;
* Possibilidade de trabalhar em equipe e liderar projetos;
* Fundamentos em psicologia, sociologia ou administração;
* Certificação em gestão de pessoas ou habilidade relacionada.
Vantagens:
* Opportunidade de crescimento profissional e pessoal;
Mais sobre a Vaga:
A vaga é exclusiva para quem busca um desafio novo e oportunidades de aprendizado. O nosso compromisso é garantir um ambiente saudável e estimulante para os nossos funcionários. Buscamos alguém apaixonado por suas funções e sempre buscando melhorias. Por isso, caso você esteja procurando por algo mais significativo na sua vida profissional, está no lugar certo.