Join to apply for the Coordenador de Remuneração e Beneficios role at ZAMPJoin to apply for the Coordenador de Remuneração e Beneficios role at ZAMPVocê já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? AJob DescriptionEi, que bom te ver por aqui! Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? A ZAMP é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.Inclusão é o nosso ingrediente secreto:
Na ZAMP, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!Responsibilities and assignmentsComo será o seu desafio? Assegurar a definição e cumprimento das políticas de remuneração e benefícios da cia a fim de garantir a competitividade do modelo de remuneração da cia diante o mercado, através do alinhamento dos procedimentos internos, bem como através do acompanhamento dos indicadores e resultados dos processos da sua área;
Elaborar o orçamento dopacote de gente dos colaboradores corporativos através de análises de impacto orçamentário e premissas do pacote de genteGarantir a competitividade do nosso modelo meritocrático por meio da elaboração da pesquisa salarial de mercado e estabelecimento de ações de melhoriaAcompanhar a execução dos processos internos da área (propostas salariais, mérito, bônus) através do acompanhamento da rotina do time de remuneração e benefíciosRealizar a gestão estratégica da sinistralidade da companhia com o objetivo de conseguir boas negociações nos contratos de Plano de Saúde por meio da análise mensal da sinistralidade da Cia. e elaboração de ações preventivas/corretivas visando conscientizar uso do plano de saúde.Garantir a aderência do orçamento de gente da Companhia (corporativo) por meio da análise das linhas do pacote de gente e elaboração de planos de ação.Contribuir para a redução do turnover da Cia. (corporativo e restaurantes) por meio da análise dos dados de remuneração e auxílio na elaboração de ações.Executar ações e elaborar conteúdos para disseminação do conhecimento sobre nosso modelo de remuneração (fixa e variável) aos colaboradores por meio da elaboração de manuais, comunicados e campanhas.Propor e gerenciar orçamento da área, otimizando recursos, acompanhando as despesas, definindo ações para recuperar os desvios visando reduzir os gastos da área.Gerenciar a equipe ajudando-a a traçar objetivos de curto e médio prazo, estimulando o senso crítico e a capacidade analítica, avaliando desempenho e aplicando feedback contínuo, criando oportunidades de desenvolvimento, proporcionando um ambiente em que a equipe consiga se superar.Requirements And QualificationsIngredientes Para o Combo:
Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
Experiência em políticas de remuneração executiva, preferencialmente em empresas de capital aberto;
Vivência sólidacom processos orçamentários e análise de impacto financeiro em pacotes de remuneração e benefícios;
Conhecimento emmetodologias de pesquisa salarial e práticas de mercado para garantir a competitividade;
Experiência na gestão de contratos de benefícios (com foco em saúde e sinistralidade), com atuação estratégica na redução de custos;
Forte capacidade analítica para avaliação de indicadores de turnover, orçamento e performance de remuneração;
Habilidade em comunicação para elaboração de campanhas e materiais sobre remuneração e benefícios;
Experiência em gestão de equipes, com foco em desenvolvimento, performance e cultura de feedback contínuo;
Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH e ferramentas de BI para análise de dados.Additional informationBenefícios:
Flex Office;
Vale Refeição ou Alimentação;
Cartão Multibenefícios;
Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
Seguro de Vida (desde o1º dia de admissão);
Bônus Atrativo Anual;
Parceria com universidades e instituições de ensino;
Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).Process stagesStep 1:
Registration1RegistrationStep 2:
Teste de Fit Cultural2Teste de Fit CulturalStep 3:
Bate Papo - Atração e Seleção3Bate Papo - Atração e SeleçãoStep 4:
Bate Papo - Gerente4Bate Papo - GerenteStep 5:
Carta Oferta5Carta OfertaStep 6:
Hiring6HiringNa nossa mesa cabe um mundo! A ZAMP é uma operadora de restaurantes que acredita que comidas autênticas são sinônimo de novas descobertas para as pessoas.Nosso portfólio de marcas tem o compromisso de evoluir as boas práticas do mercado de alimentação, com foco em resultados e crescimento. Utilizamos a tecnologia para proporcionar mais agilidade e autonomia aos colaboradores, além de conhecer cada cliente de forma customizada e segmentada. Dessa forma, oferecemos experiências incríveis e o melhor serviço aos nossos consumidores.Temos apetite pelo futuro e ousadia para construir marcas cada vez mais autênticas, prontas para conquistar e se conectar a novos mercados, sabores e consumidores. Esse é o nosso desafio:
trazer o mundo para as pessoas por meio da comida.A ZAMP possui restaurantes mundialmente conhecidos e autenticamente saborosos:
o BURGER KING, POPEYES, STARBUCKS e SUBWAY. Quem sabe o que mais está por vir?Quando o assunto é comida, não há limites para novas paixões.Get notified about new Compensation Benefits Coordinator jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil.São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours agoEstágio em Recursos Humanos - São Paulo/SPBanco de Talentos - São Paulo (Corporativo)Especialista de Remuneração e BenefíciosPrograma de Estágio Gerencial em RH | São Paulo - SPSão Paulo, São Paulo, Brazil 5 months agoBanco de Talentos - Mulheres na IndústriaBanco de Talentos - Pessoa com Deficiência (PCD)São Paulo, São Paulo, Brazil 13 hours agoEstagiário(a) em Gestão de Pessoas (Talento) – Afirmativa para Pessoa PretaBanco de Talentos - Pretos(as) e Pardos(as) - BrasilComunidade de Talentos Kenvue – Pessoas com Deficiência (PcD)Especialista em Recursos Humanos | Business PartnerSão Paulo, São Paulo, Brazil 4 months agoBanco de Talentos - Pessoas com Deficiência (PCD's)Banco de Talentos - Pessoas com Deficiência (PCD's)Banco de Talentos Natura - Afirmativo para Pessoas com DeficiênciaAnalista de Remuneração e Benefícios Jr.São Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours agoEstágio em Recursos Humanos - Vaga Afirmativa para Pessoas Negras, LGBTQIAPN+ e PcD#J-18808-Ljbffr