Principais Responsabilidades
•Recrutamento e Seleção
•Conduzir processos seletivos para cargos como barman, steward, camareira, entre outros.
•Criar e publicar anúncios de vagas em plataformas adequadas.
•Triar currículos e realizar entrevistas presenciais e/ou online.
•Aplicar testes, dinâmicas e outras ferramentas de avaliação quando necessário.
•Acompanhar todo o processo seletivo, garantindo qualidade e prazo no preenchimento das posições.
•Gestão e Otimização do Processo Admissional
•Revisar e padronizar os procedimentos admissionais.
•Garantir o cumprimento das exigências legais e documentais.
•Integrar novos colaboradores de forma eficaz, facilitando a adaptação e o engajamento.
•Departamento Pessoal (DP)
•Apoiar nas demandas operacionais do DP relacionadas à admissão de novos funcionários.
•Verificar a correta documentação e conformidade dos contratos de trabalho.
•Gestão e Organização da Equipe Local
•Estruturar e supervisionar a equipe de apoio ao recrutamento.
•Melhorar os fluxos internos para aumentar a eficiência operacional.
•Relacionar-se com os gestores do Hotel Aviva para entender e atender às necessidades de contratação.
Requisitos
•Experiência comprovada em recrutamento e seleção, processos admissionais e DP.
•Agilidade e eficiência no fechamento de vagas.
•Habilidade para organizar processos e estruturar equipes locais.
•Conhecimento de plataformas de recrutamento e ferramentas de gestão de pessoas.
•Boa comunicação e capacidade de lidar com prazos curtos.
•Residir em Caldas Novas ou região (ou ter disponibilidade para mudança).
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
4449
Cargo:
Coordenador Operacional
Empresa:
Gm promo
Empresa especialistas em recrutamento e seleção de equipes, terceirização e temporários para empresas.
Ramo:
Serviços
(DE)