Descrição do Cargo
* Acompanhar as alterações de cargos, promoções, transferências e aplicação de benefícios e política de cargos e salários;
* Realizar atividades voltadas às demandas específicas do setor, como controle e manutenção de documentações individuais dos colaboradores e conferir folha de pagamento colaboradores;
* Fazer levantamento de indicadores de desempenho do setor;
O candidato selecionado realizará o envio e recebimento de documentos, preencherá planilhas e relatórios para construção de indicadores que darão suporte à liderança imediata e ao RH corporativo.
Ele também alimentará e manterá banco de dados do setor atualizados, com informações relevantes para tomada de decisão da liderança;