Resumo das responsabilidades: O(a) Coordenador(a) de Sustentabilidade é responsável pela gestão de todas as atividades relacionadas à gestão da área de sustentabilidade do Projeto Gurupi, incluindo meio ambiente, relacionamento com comunidades e licenciamento. Este cargo exige garantir o cumprimento das regulamentações legais e normativas, bem como promover boas práticas ambientais e sociais. Além disso, deverá implementar e acompanhar políticas de conformidade com regulamentações governamentais e promover práticas sustentáveis para minimizar o impacto ambiental e social das atividades do Projeto Gurupi. Atividades a serem realizadas: Coordenar a área de Sustentabilidade do Projeto, assegurando conformidade legal, boas práticas operacionais e fortalecimento da cultura de sustentabilidade; Gerenciar licenças, autorizações e condicionantes ambientais, mantendo interface técnica e institucional com órgãos reguladores e fiscalizadores; Desenvolver, implementar e aprimorar políticas e programas de gestão ambiental e relacionamento com comunidades alinhados às normas e diretrizes corporativas; Fortalecer o relacionamento com as comunidades locais, órgãos públicos e stakeholders, liderando processos estruturados de investimento social, engajamento com stakeholders, gestão de queixas e reclamações, gestão de direitos humanos, análise de risco social, reassentamento, entre outros; Liderar equipes multidisciplinares, promovendo engajamento, capacitação e desenvolvimento técnico; Monitorar indicadores ambientais e de performance social, conduzindo planos de ação, inspeções e auditorias internas para garantir melhoria contínua; Elaborar relatórios e indicadores ESG, promovendo transparência, reputação e desempenho sustentável das atividades do Projeto. Requisitos Necessários: Experiência sólida em socioeconomia, meio ambiente, sustentabilidade ou responsabilidade social corporativa, preferencialmente no setor de mineração ou em projetos de grande porte ; Experiência com processos de licenciamento ambiental; Experiência prévia com processos de reassentamento; Experiência prévia com relacionamento com comunidades e partes interessadas, preferencialmente no setor da mineração; Experiência prévia com relacionamento com comunidades e partes interessadas, preferencialmente no setor da mineração; Atuação prévia com processos de investimento social; Experiência prévia com sistemas de Gestão de Queixas e Reclamações (Grievance Mechanism) alinhados com os Princípios Orientadores das Nações Unidas para Empresas e Direitos Humanos (UNGPs); Experiência com gestão socioambiental de projetos de campo; Experiência prévia com gestão de direitos humanos, incluindo processos de devida diligência. Requisitos Desejáveis: Pós-graduação, MBA ou mestrado em Ciências Sociais, Sustentabilidade, ESG ou áreas correlatas; Experiência com cumprimento de condicionantes socioambientais; Experiência com legislação, regularização ambiental, códigos, normas e regulamentos aplicáveis; Sólido conhecimento das regulamentações em gestão ambiental e monitoramento e avaliação ambiental, aplicáveis à mineração; Local de residência (preferencial): Maranhão ou Pará. Informações adicionais: Regime de trabalho: 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira; Transporte e refeições fornecidos pela empresa. Sobre a empresa: A G Mining Ventures (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos; Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024; A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimento dentro do prazo e do orçamento; Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas. Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão! Se você é uma pessoa com deficiência e busca uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente, queremos te conhecer!