Prazer, somos o maior grupo de food service genuinamente brasileiro. Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e histórias vividas à mesa. Há mais de 40 anos, levamos sabor e qualidade a preços realmente acessíveis, sempre com foco em inovar e expandir a nossa atuação no mercado. Hoje, contamos com 5 marcas (Habib’s, Ragazzo, Ragazzo Express, Tendall e Mita), cerca de 600 lojas pelo Brasil e mais de 10 mil colaboradores que fazem tudo dar certo todos os dias. Se você quer crescer, se desenvolver e viver experiências inesquecíveis, junte-se a nós e se prepare para transformar o mercado de food service do país! Suas atividades serão: - Emissão de notas fiscais e realização de rateios administrativos; - Apoio no processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a triagem até o agendamento de entrevistas; - Atualização e acompanhamento do board de colaboradores; - Apoio ao Departamento Pessoal com foco em processos de férias, rescisões e gestão de ponto eletrônico; - Integração de novos colaboradores e suporte no acompanhamento da trilha de carreira; - Validação da Folha, Gorjeta, PR e Benefícios; - Controle do plano de ação do Clima da loja; - Rotinas administrativas; - Embaixador dos programas da companhia e multiplicador para as lojas; - Gestão do quadro de avisos da loja; - Gestão de ausência de funcionários, solicitação de férias, controle das marcações de ponto e tratativas das inconsistências; - Realização da admissão de funcionários de base (auxiliares/ajudantes de cozinha); - Controle Audiência Trabalhista e Cíveis; - Abertura de chamados (Solicitação de rescisão, férias, atestado, benefícios, etc); - Integração dos novos colaboradores (entrega do kit de boas-vindas e uniforme); apresentação do Grupo Habib’s e da loja; - Auxiliar com acesso ao Conect (treinamentos); - Validação de despesa/Via Única (Adm) - Lojas com problemas de fluxo - decidir o que será pago (Adm); - Envio Carro Forte: somar devidamente os valores a serem enviados e preencher corretamente a guia. Validar no painel a entrada dos valores; - Lançamento de Notas Fiscais/Via Única e pagamentos em dinheiro: anexar devidamente as notas e realizar a classificação correta da forma de pagamento; - Validar as compras no Cartão Corporativo através do extrato; - Garantir que todos os pagamentos com despesas com pessoas estejam munidos de documento e assinatura; - Inventário de máquinas de cartão: garantir que todas as máquinas estejam em loja e que pertençam a mesma; - Conferência de Caixa/Novo Painel e controle do MFC: realizar a conferência de todos os cartões e sangrias de todos os caixas, entre outros; - Conferir as entradas e saídas (despesas e carro forte) de MFC em loja; - Conferir e validar as quebras de caixa. Você precisa ter: - Experiência prévia em rotinas administrativas e de apoio ao RH; - Conhecimento básico em processos de Departamento Pessoal; - Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; - Domínio do pacote Office. Seria legal se você tivesse: - Vivência com sistemas de RH e controle de ponto eletrônico; - Conhecimento prático em ferramentas de R&S (ex: Pandapé). Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) Habilitação para dirigir: B Veículo próprio