Empresa de Tecnologia da Informação e Soluções de Comunicação busca GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.
**Atividades e Responsabilidades**
- Desenvolvimento e implantação dos principais processos de RH e seus subsistemas (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Carreira e Sucessão, Avaliação de Desempenho etc.
);
- Gerir a área de Departamentos Pessoal, cuidando dos processos de folha de pagamento, gestão de benefícios,
- Formulação e condução de estratégias de atração e retenção de profissionais;
- Desenvolver e fomentar a cultura de meritocracia, gestão da performance e avaliações de desempenho em todos os níveis da companhia;
- Subsidiar a Diretoria com informações internas e de mercado relevantes para suporte à tomada de decisão;
- Gerenciar a comunicação interna e sua interface com as demais áreas da organização;
- Garantir o alinhamento dos colaboradores à estratégia corporativa;
- Cuidar do processo de endomarketing, implementando programas e ações de promoção do engajamento do time, integração e comunicação eficaz;
- Responsável por garantir a adequação da empresa às normas e leis vigentes;
- Gestão de parceiros e fornecedores de serviços da área de RH;
- Cuidar do orçamento da área promovendo otimizações de recursos e redução de custos com respectiva manutenção da qualidade e do senso de pertencimento.
- Graduação completa nas áreas de Psicologia, Administração ou outros cursos superiores desde que tenham experiência robusta na Gestão da área de RH, sendo desejável possuir Pós-Graduação na área de RH;
- É imprescindível ter experiência em cargos de Gestão de RH, com visão completa de todos os subsistemas (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Carreira e Sucessão, Avaliação de Desempenho etc.
);
- É necessário possuir experiência na gestão da área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em e
- Social, legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais;
- Disponibilidade para viagens esporádicas aos escritórios no Brasil;
- Buscamos profissional com perfil hands on, disponibilidade para servir ao negócio, excelente relacionamento interpessoal, boa comunicação, habilidades de negociação e proatividade.
**IMPORTANTE**:
- **Para participar do processo seletivo deve ser informada a pretensão salarial.
Candidaturas sem esta informação serão desconsideradas.