Overview
Analista de Recrutamento para elevar nosso time de Pessoas e Cultura, trazendo experiência, visão estratégica e excelência na atração de talentos. Não é necessário ter experiência prévia com consórcios — você aprenderá no nosso onboarding :)
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo qualidade na experiência do candidato e assertividade na seleção
* Ser referência técnica em recrutamento dentro do time, apoiando na definição de estratégias e metodologias
* Estruturar e executar diferentes etapas de seleção (triagem, entrevistas por competência, cases, dinâmicas, etc.)
* Apoiar lideranças na definição de perfis e requisitos das vagas, atuando como parceira(o) estratégica(o)
* Buscar constantemente novas formas de atração de talentos (canais, ferramentas, abordagens, relacionamento com universidades e outros)
* Apoiar e sugerir ações de fortalecimento de marca empregadora, ajudando a posicionar a Consorciei como destino de carreira
Qualificações
* Tenha experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de crescimento acelerado (como startups)
* Domine entrevistas por competência e técnicas de avaliação de candidatos
* Seja organizada(o), proativa(o) e capaz de gerir múltiplos processos ao mesmo tempo
* Tenha boa comunicação, clareza e empatia, sabendo se adaptar a diferentes perfis de candidatos e líderes
* Se sinta motivada(o) em criar processos cada vez mais estratégicos e escaláveis
Diferenciais
* Experiência com ferramentas como Notion, LinkedIn Recruiter, Slack, Excel/Sheets e ATS.
* Já ter liderado projetos de atração de talentos
* Experiência com recrutamento de perfis de tecnologia ou financeiros
Se você acha que é a sua cara, queremos te conhecer!
#J-18808-Ljbffr