**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira. Escolaridade: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Perfil generalista. Pós graduação na área será um diferencial.
Experiência em treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional. Atividades: Atuar no processo de recrutamento e seleção. Realizar treinamento para integração dos novos colaboradores. Garantir a realização da avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho.
Apoiar os gestores na gestão das pessoas por meio de orientações e feedbacks. Esclarecendo aos colaboradores dúvidas sobre normas da empresa. Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da empresa. Levantar necessidades de treinamentos por meio de reuniões com gestores (Lnt), planejar e ministrar treinamentos com objetivo de desenvolver os talentos da empresa.
**BENEFÍCIOS**: + Vale Transporte + Seguro de Vida SALÁRIO: R$ 3.000,00 REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)