Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH para liderar as atividades de Recursos Humanos com foco em atrair, desenvolver e reter talentos, assegurando processos estruturados de R&S, T&D e Saúde e Segurança do Trabalho.
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção (R&S):
Gerenciar todo o processo seletivo, desde abertura de vagas até feedbacks;
Atuar junto aos gestores na definição de perfis e estratégias de atração;
Acompanhar indicadores (tempo de fechamento de vagas, qualidade de contratação, retenção);
Desenvolver parcerias e promover iniciativas de diversidade e inclusão.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D):
Levantar necessidades de treinamento com as lideranças;
Coordenar capacitações técnicas e corporativas, assegurando integração e onboarding;
Mensurar resultados (ROI, avaliações de reação e eficácia);
Apoiar programas de clima organizacional, engajamento e cultura.
Saúde e Segurança do Trabalho (SST):
Apoiar a área de Segurança do Trabalho na implementação e atualização de programas legais (PPRA/PGR, PCMSO, LTCAT, etc.);
Promover campanhas de saúde, qualidade de vida e prevenção;
Apoiar investigações de acidentes e propor medidas corretivas;
Coordenar ações de exames, vacinação e campanhas corporativas.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou correlatas;
Conhecimentos em legislação trabalhista, NRs, eSocial (SST), sistemas de RH (desejável Senior) e Pacote Office;
Domínio de técnicas de entrevista e avaliação por competências.
Habilidades Comportamentais:
Liderança e influência;
Organização e planejamento;
Boa comunicação;
Proatividade e autonomia;
Visão de processos e foco em resultados.
Local: São José / Sc
Jornada: Segunda a sexta-feira, horário comercial
Pretensão Salarial.
* Local de trabalho: São José, SC
* Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos