Buscamos uma pessoa apaixonada por recrutamento e seleção, com habilidades de comunicação eficazes e senso crítico.
É nossa expectativa que você tenha experiência em conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos e habilidades de entrevista por competências.
Além disso, gostaríamos de alguém que seja capaz de analisar perfis DISC e garantir que os colaboradores passem por avaliação do período de experiência com feedback do gestor direto.
O candidato ideal será também responsável por gerenciar parceiros de seleção, como LinkedIn, Gupy e Cia. de Estágio, e garantir que o modelo de recrutamento interno seja aplicado.
Requisitos:
* Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos na área;
* Formação Acadêmica: Bacharel completo em Psicologia, Administração e/ou correlatos;
* Pós-graduação será um diferencial;
Conhecimentos Específicos: Condução de processos de Recrutamento e Seleção, Entrevistas por Competências, Consultor DISC, Idiomas Inglês intermediário (diferencial).
Apoiamos a diversidade e valorizamos todas as formas de experiências e pontos de vista.
Responsabilidades
Garantir os indicadores da área, assegurando o fechamento das vagas dentro do prazo estipulado.
Elaborar carta proposta considerando fluxo de aprovações e orientações em relação ao processo admissional.
Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção das vagas corporativas, até nível gerencial, garantindo a contratação de profissionais alinhados aos objetivos estratégicos da área contratante.
Assegurar que os novos colaboradores passem por avaliação do período de experiência com feedback do gestor direto.
Gerir a Company Page da Cinemark Brasil e contribuir com a avaliação de fornecedores/prestadores de serviço.
Realizar a criação, atualização e controle de indicadores pertinentes às atividades exercidas.
Desenvolver habilidades de liderança e resolver problemas de forma eficaz.
Oferecer oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.
Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e inovações no campo de recrutamento e seleção.
Ser comunicativo(a), trabalhar em grupo e ter senso crítico.
Oportunidades de trabalho remoto e flexibilidade horária são oferecidas.