Quer fazer parte de uma das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?Com a oportunidade de Analista de Recrutamento e Seleção Júnior, vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção para as áreas clientes, desde a definição do perfil até a entrega final, cumprindo as etapas do processo e os prazos estabelecidos.Aplicar as melhores práticas de recrutamento e seleção para vagas de áreas operacionais de grande volume, assegurando o alinhamento com os objetivos da empresa.Colaborar na análise de métricas e relatórios relacionados à performance do processo de recrutamento, como tempo de fechamento das vagas, volume de candidatos por vaga e qualidade das contratações.Atuar em um ambiente de alta demanda, gerindo um volume significativo de vagas de maneira eficiente, sempre respeitando prazos e prioridades estabelecidas.Monitorar e analisar os principais indicadores de performance de suas vagas, mantendo os processos organizados e com registros precisos para reportes e auditorias.Realizar a atração e seleção de candidatos, buscando perfis alinhados à cultura e às necessidades estratégicas do negócio, sempre garantindo uma experiência positiva para os candidatos.Realizar a divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas e fornecimento de feedback, alinhando perfis com os gestores requisitantes e assegurando a qualidade do processo.Alinhar as demandas das Business Partners com as áreas especializadas de gestão de pessoas, facilitando a comunicação e integração entre as equipes.Buscar continuamente melhorias e inovações nos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções que tornem o fluxo mais eficiente e alinhado às necessidades da organização.Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas afins.Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento (ATS).Vivência com alto volume de vagas será considerado um diferencial.No processo podem ser aplicados testes técnicos de acordo com a necessidade da área.Modalidade de Trabalho: 100% PresencialEtapas do processo: Avaliação Comportamental, Termo de Transparência.Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!Somos uma empresa 100% nacional, com o sangue amarelo correndo nas veias, e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade. Para nós, remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e, com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.Atuando desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje, temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando a mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.
#J-18808-Ljbffr