Divulgar vagas de emprego em diversos canais;
- Triar currículos e realizar entrevistas iniciais;
- Agendar entrevistas com gestores;
- Dar suporte em processos seletivos, como testes e dinâmicas de grupo;
- Realizar o onboarding de novos colaboradores.
- Controlar documentos de admissão, demissão e alterações contratuais;
- Manter atualizados os registros de funcionários;
- Auxiliar na gestão da folha de pagamento;
- Controlar benefícios e benefícios sociais;
- Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista.
- Organizar e dar suporte a programas de treinamento;
- Acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
- Auxiliar na elaboração de planos de carreira.
- Atendimento aos colaboradores para dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios;
- Auxiliar na resolução de conflitos internos;
- Apoiar em processos de desligamento.
- Elaborar relatórios e apresentações;
- Dar suporte em projetos especiais do departamento de RH;
- Participar de eventos e feiras de recrutamento.
Tipo de vaga: Efetivo/CLT
Pagamento: R$1.550,00 - R$1.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13o salário
- Hora extra
**Experience**:
- sim (required)