Caso tenha interesse e compatibilidade com a vaga, faça sua inscrição através de nossa plataforma: Descrição da Vaga O profissional será responsável por desenvolver e implementar políticas de recursos humanos, gerenciar processos de recrutamento e seleção, promover o desenvolvimento dos colaboradores e garantir um ambiente de trabalho saudável. Além disso, deverá atuar na gestão de conflitos, elaborar estratégias de retenção de talentos e assegurar a conformidade com as legislações trabalhistas. Além disso, fará a gestão de folha de pagamento, benefícios, convênios, segurança do trabalho etc. Experiência Desejável Experiência em gestão de equipes, com atuação em processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho. Conhecimento em legislação trabalhista e habilidades em resolução de conflitos são essenciais. - Processar folha de pagamento: calcular salários, benefícios, descontos e impostos de funcionários; - Gerenciar planos de saúde, vale-refeição, vale-transporte e outros benefícios oferecidos pela empresa; - Garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, incluindo o cumprimento de prazos e a realização de procedimentos corretos; - Registrar e controlar ponto, supervisionar a frequência e a jornada de trabalho dos funcionários, além de manter registros precisos de horas trabalhadas; - Gerir documentação, manter atualizados os registros de funcionários, como contratos de trabalho, férias, licenças e outras informações pessoais; Formação desejável Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Benefícios CONTRATO NO MOLDE PJ Tipo de vaga: Efetivo CLT