Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si”. Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.
#Aquié Cogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna!
Principais Responsabilidades
Coordenar e desenvolver o time de Recrutadores.
Monitorar e reportar KPIs da área.
Refinar o fluxo de recrutamento dentro do ATS, garantindo automação e uma excelente experiência do candidato.
Atuar consultivamente junto com as áreas de negócio.
Apoiar iniciativas de marca empregadora para aumentar a conversão orgânica de talentos.
Requisitos e Qualificações Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Sólida trajetória em Recrutamento e Seleção, com experiência prévia em liderança de equipes ou projetos de Atração de Talentos.
Familiaridade com testes de fit cultural, assessment comportamentais (PI, Korn Ferry ou similares).
Domínio de Excel/Power BI para construção de dashboards e análise de grandes volumes de dados.