DESCRIÇÃOSobre a ExxmarttNa Exxmartt, acreditamos no poder das experiências para conectar pessoas, marcas e propósitos. Atuamos com hospitalidade, estratégia e excelência operacional, criando ambientes de trabalho mais humanos, eficientes e alinhados aos nossos valores. Aqui, o RH é protagonista na construção da cultura, no desenvolvimento das pessoas e no crescimento sustentável do negócio.Sobre a VagaBuscamos uma Coordenadora de Recursos Humanos para atuar de forma generalista e estratégica, liderando e executando as atividades de RH em todos os seus subsistemas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, relações trabalhistas, comunicação interna, clima organizacional, cargos e salários, benefícios e apoio à liderança.Essa posição terá papel-chave no alinhamento das práticas de RH com a cultura, valores e objetivos estratégicos da Exxmartt, sendo ponto de referência para lideranças e equipes.O Que Essa Pessoa Fará No Dia a DiaCoordenar e executar os processos de recrutamento e seleção, garantindo contratações alinhadas à cultura organizacional;Desenvolver e implementar programas de integração, treinamento e desenvolvimento;Apoiar gestores em gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI);Gerenciar a administração de pessoal: admissões, demissões, folha (em conjunto com DP), ponto, benefícios e obrigações legais;Garantir conformidade com a legislação trabalhista, eSocial e demais normas vigentes;Atuar preventivamente e na mediação de conflitos, em parceria com lideranças e jurídico trabalhista;Promover ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna;Participar da definição de políticas e práticas de cargos, salários e estrutura organizacional;Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias com base em dados;Ser ponto de referência para a equipe e demais áreas sobre temas de RH;Apoiar a liderança na construção de um ambiente saudável, produtivo e alinhado aos valores da Exxmartt.O Que Buscamos Em VocêFormação superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência com gestão e liderança de equipe;Vivência prática em todos os subsistemas de RH;Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de DP;Experiência com sistemas de folha, ponto e benefícios;Domínio de indicadores, controles e métricas de RH.DiferenciaisConhecimento em sistemas de integração de segurança;Perfil generalista com visão estratégica e foco em melhoria contínua.Ter CNH B Perfil Que Combina Com a ExxAutogestão e senso de responsabilidade;Pensamento crítico e visão sistêmica;Comunicação clara, empática e assertiva;Organização e atenção aos detalhes;Liderança técnica e capacidade de desenvolver pessoas;Resiliência emocional;Capacidade de mediação, tomada de decisão e resolução de conflitos.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: CoordenadorREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação DesejadaGestão de Recursos Humanos, Ensino SuperiorDisponibilidade para viajarVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADESComunicaçãoLiderançaAutogestãoOrganizaçãoResolução de conflitosAtenção aos detalhesShow more Show less