Gerente de Recursos Humanos Sênior
Buscamos um profissional com perfil estratégico e habilidades de liderança para atuar na gestão e desenvolvimento de pessoas, processos e políticas da área. Se você é movido por resultados e acredita no poder de um RH parceiro do negócio, essa vaga é para você.
Responsabilidades
* Liderar a equipe de Gente e Desenvolvimento Pessoal.
* Desenvolver e implementar políticas e processos internos.
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança da empresa.
* Gerenciar indicadores de desempenho e clima organizacional.
* Coordenar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento.
* Garantir conformidade legal trabalhista e boas práticas de compliance.
Requisitos
* Formação completa em Psicologia.
* Experiência consolidada em cargos de liderança no RH.
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP.
* Visão estratégica, foco em resultado e boa capacidade de comunicação.
* Pacote Office e sistemas de RH (ERP, folha, etc.).
* Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins.