Descrição do Cargo
Nossa empresa está procurando por uma pessoa com habilidades excepcionais para liderar processos full-cycle e realizar sourcing avançado para posições executivas.
1. Responsabilidades:
2. Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
3. Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
4. Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.).
5. Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: job postings, entrevistas, follow-up e handoff.
6. Coodenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
7. Mantenha os sistemas de gerenciamento de candidatos e bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes.
8. Requisitos:
9. Habilidade em identificar e desenvolver talentos estratégicos.
10. Experiência em processo de recrutamento e seleção de executivos.
11. Saúde financeira estável.
12. Ensino médio completo.
13. Vantagens:
14. Ambiente de trabalho flexível e dinâmico.
15. Oportunidade de crescer e se desenvolver dentro da empresa.
16. Outros:
17. Nós valorizamos a diversidade e inclusão no nosso local de trabalho.
18. Nossas decisões são baseadas em critérios racionais.
19. Nossa empresa é um ambiente de trabalho seguro e saudável.