Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?Local Principal: Brasil (BR) - Rio Grande do Sul - Horizontina Função: People and Culture (CA)Título: Pessoa Consultora de Recursos Humanos PL - Horizontina/RS
Como Pessoa Consultora de Recursos Humanos PL na John Deere, alocado (a) na unidade de Horizontina/RS, você será responsável por atuar na área de consultoria de Recursos Humanos, em um papel de HRBP, desenvolvendo processos e projetos de desenvolvimento de pessoas e equipes. Você acompanhará processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de atuar de maneira estratégica junto às áreas de negócio e desenvolver projetos de melhoria contínua em Recursos Humanos.
Principais ResponsabilidadesAtuar como parceiro de negócio junto a líderes e funcionários em relação aos processos e ferramentas de Recursos Humanos, incluindo Gerenciamento de Performance, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Comunicação Interna e outros processos e políticas de RH;Trabalhar com líderes para identificar oportunidades de desenvolvimento coletivo e individual, personalizando e desenvolvendo conteúdos;Conduzir e coordenar a entrega de cursos e treinamentos, utilizando recursos tanto internos quanto externos;Apoiar iniciativas que auxiliem a organização na construção de um ambiente mais diverso e inclusivo para os nossos funcionários e que seja mais atrativo aos novos talentos;Suportar líderes e funcionários em relação a assuntos de Recursos Humanos;Participar e/ou liderar projetos para alcançar as metas táticas e estratégicas da unidade.
Habilidades Que Você Precisa Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Ciências Sociais ou afins;Inglês intermediário: lê e redige e-mails com autonomia, participa de ligações e reuniões.;Habilidades de comunicação interpessoal, construção de relacionamentos e resolução de conflitos;Habilidade na utilização de ferramentas e software que suportam os processos de RH.
O Que Faz DestacarInglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos;Experiência prévia nos principais processos e subsistemas de RH, como: Relações Trabalhistas, Remuneração e Benefícios, Recrutamento, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna;Experiência em gestão de projetos, melhoria contínua e metodologias ágeis.Nossos principais benefíciosRemuneração variável; Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Previdência Privada;Benefício Ótica; Reembolso vacina; Universidade Corporativa; Wellhub (Gympass);Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;Auxílio farmácia;Entre outros#LI-Hybrid Nosso Processo SeletivoA seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mailSobre a John DeereA John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar.