Analista de Recrutamento e Seleção Júnior - Vagas Temporárias e de Grande Volume Descrição da Vaga: Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar no processo de atração e seleção de profissionais em vagas temporárias e de grande volume. O(a) profissional será responsável por conduzir todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, assertividade e qualidade nas contratações, alinhadas às necessidades do negócio. Responsabilidades: Realizar a triagem e análise de currículos em plataformas de recrutamento e bancos de talentos; Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais e/ou online); Aplicar dinâmicas de grupo e testes quando necessário; Gerenciar processos seletivos de grande volume em prazos curtos, garantindo eficiência na entrega; Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração; Auxiliar no processo admissional de temporários, em parceria com DP/consultorias; Elaborar relatórios de acompanhamento dos processos seletivos e indicadores de R&S. Requisitos: Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (concluído ou em andamento); Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas operacionais e de grande volume; Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, InfoJobs, entre outros); Habilidade em entrevistas por competências; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e capacidade de gestão de múltiplos processos simultâneos. Desejável: Experiência em processos seletivos para mão de obra temporária; Conhecimento em sistemas de ATS (Applicant Tracking System); Vivência em consultoria de RH será um diferencial. Competências Comportamentais: Agilidade e foco em resultados; Organização e atenção aos detalhes; Boa gestão de tempo e prioridades; Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal; Proatividade e resiliência diante de demandas de alta pressão. Escolaridade Mínima: Ensino Superior