O papel de Analista de Recrutamento e Seleção é essencial para o sucesso da empresa, garantindo a atração e seleção de profissionais qualificados.
Responsabilidades
* Realizar triagem de currículos, entrevistas e condução de processos seletivos;
* Cuidar da integração e ambientação de novos colaboradores;
* Apoiar o setor administrativo com controle de contratos, documentos, férias e desligamentos;
* Organizar ações de clima organizacional, datas comemorativas e campanhas internas;
* Acompanhar o dia a dia da equipe, dar suporte à liderança e manter a comunicação alinhada;
* Contribuir com o acompanhamento de desempenho e treinamentos internos.
Habilidades E Requisitos
Comunicativa, discreta e com postura profissional;
Proativa, organizada e com iniciativa;
Boa escuta, empatia e senso de responsabilidade;
* Experiência prévia com RH generalista;
* Desejável conhecimento básico em departamento pessoal e ferramentas de organização (Google Agenda, Excel, etc.);
* Fácil acesso a áreas urbanas.
Perfil Perfeita
Nível Hierárquico: Analista
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
O candidato deve ter habilidades excepcionais para trabalhar em equipe, ser proativo e ter uma boa capacidade de comunicação.
Vantagens
O cargo oferece oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal, além de um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.