Estimular a manutenção da cultura, missão, visão e valores da Instituição;
Tirar dúvidas de qualquer funcionário ou prestador de serviço em relação a informações sobre a Instituição
Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas e testes de seleção;
Estar presente nos processos seletivos, treinamentos, entrevistas, capacitações e cursos administrados dentro da empresa;
Corrigir os resultados das avaliações e testes relacionados às novas vagas em aberto na empresa;
Gerenciar quadros de aviso e assegurar que todas as informações presentes estão atualizadas;
Processo de gestão de ponto, liberação de pagamentos e outros benefícios como férias e décimo terceiro salário.
Certificação Conhecimento
Desejável Formação em Recursos Humanos;
Horário de Trabalho
De segunda a sexta das 7h às 17h
Informações Adicionais
Criatividade, facilidade de comunicação, capacidade de negociação, flexibilidade e empatia.