Recrutamento e Seleção
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Buscamos um profissional competente para realizar atividades relacionadas a recrutamento e seleção, incluindo avaliação de desempenho. Além disso, será responsável por integrar novos colaboradores à equipe.
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Avaliação de Desempenho
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O candidato escolhido realizará avaliações regulares para garantir que os funcionários estejam alcançando os objetivos estabelecidos. Isso inclui criar planos de desenvolvimento individualizados e fornecer feedback construtivo.
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Pesquisa de Clima Organizacional
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Com o objetivo de melhorar a satisfação dos funcionários, você será encarregado de planejar e executar pesquisas de clima organizacional. Essa ferramenta ajudará a identificar áreas de melhoria e implementar mudanças positivas na cultura da empresa.
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Banco de Dados
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Será seu papel manter atualizado e controlar o banco de dados das atividades realizadas. Isso inclui registrar progressos, cumprimento de prazos e qualquer outra informação relevante.
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Experiência Necessária
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Para se qualificar para esse cargo, é essencial ter experiência com processos de recrutamento e seleção. Além disso, é fundamental possuir conhecimento em psicologia e habilidade para analisar e interpretar dados.
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Salário e Benefícios
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Embora o salário seja negociável, nosso incentivo está focado em oferecer uma remuneração competitiva e benefícios atrativos para nossos funcionários.
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Formação Acadêmica
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No campo da psicologia, possui diploma superior completo. Isso lhe dá base sólida para entender comportamentos humanos e interagir efetivamente com equipes de trabalho.
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Jornada e Horário
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A combinação entre horário flexível e oportunidades de crescimento profissional é nossa prioridade, de forma que seus interesses e necessidades sejam considerados ao máximo.