Vaga: Coordenador(a) de RH (PJ)
Atividades:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção;
* Desenvolver e aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento humano;
* Administrar, em parceria com DP, folha, ponto, férias, admissões, demissões e benefícios;
* Monitorar e reportar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, engajamento);
* Elaborar e executar plano de cargos, carreiras e remuneração (PCCR);
* Participar de planejamento estratégico de RH, propondo melhorias em processos;
* Planejar, organizar e executar eventos corporativos;
* Elaborar relatórios gerenciais para subsidiar decisões da liderança.
Formação
* Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
* Desejável pós-graduação na área de gestão de pessoas.
Experiência
* Experiência prévia em rotinas de RH generalista (R&S, T&D, benefícios, clima e indicadores);
* Vivência com DP ou interface com folha de pagamento (desejável);
* Experiência em planejamento de cargos e salários ou PCCR (diferencial).
Competências
* Legislação trabalhista e previdenciária;
* Pacote Office (nível intermediário/avançado em Excel).
* Perfil de liderança, visão estratégica e boas habilidades de comunicação.
Horário: De segunda à sexta (44hs semanais).
Salário: À combinar.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Celular da empresa
* Convênios e descontos comerciais
* Vale-alimentação
* Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
* Qual sua pretensão salarial?
* Possui transporte próprio?
* Possui quanto tempo de experiência na área de RH?