Acompanhar os líderes na correta interpretação e aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, apoiando a resolução de conflitos sempre com base no Código de Ética da empresa, nas leis e regulamentos aplicáveis.
Gerenciar a relação de trabalho e a comunicação entre sindicato, dirigentes, recursos humanos e trabalhadores.
Garantir a correta comunicação e aplicação do Regulamento Interno do Trabalho, buscando a justa aplicação das ações corretivas.
Aplicar ferramentas de feedback dos colaboradores como pesquisas: entrada, saída, satisfação e riscos psicossociais.
Analisar resultados e desenvolver planos de ação.
Analisar informações sobre métricas de Recursos Humanos para tomada de decisão e propor implementação de propostas de melhoria.
Gerencie informações salariais e salariais de mercado por meio de consultores de remuneração externos.
Gerenciar a remuneração para manter a equidade interna e a competitividade externa nos processos de contratação e promoção.
Forneça informações sobre salários e benefícios.
Dirigir e executar processos de investigação sobre conformidade e código de ética.
FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins.
HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Gympass, Auxílio home-office, Vale refeição, Licença-maternidade e paternidade estendidas e outros.
SALÁRIO: Salário compatível com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente de recursos humanos
Empresa:
JP & F Consultoria
Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)