Acompanhar os líderes na correta interpretação e aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, apoiando a resolução de conflitos sempre com base no Código de Ética da empresa, nas leis e regulamentos aplicáveis. Gerenciar a relação de trabalho e a comunicação entre sindicato, dirigentes, recursos humanos e trabalhadores. Garantir a correta comunicação e aplicação do Regulamento Interno do Trabalho, buscando a justa aplicação das ações corretivas. Aplicar ferramentas de feedback dos colaboradores como pesquisas: entrada, saída, satisfação e riscos psicossociais. Analisar resultados e desenvolver planos de ação. Analisar informações sobre métricas de Recursos Humanos para tomada de decisão e propor implementação de propostas de melhoria. Gerencie informações salariais e salariais de mercado por meio de consultores de remuneração externos. Gerenciar a remuneração para manter a equidade interna e a competitividade externa nos processos de contratação e promoção. Forneça informações sobre salários e benefícios. Dirigir e executar processos de investigação sobre conformidade e código de ética. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Gympass, Auxílio home-office, Vale refeição, Licença-maternidade e paternidade estendidas e outros. SALÁRIO: Salário compatível com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro / RJ MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: JP & F Consultoria Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)