Atividades: O profissional terá que garantir o funcionamento dos relógios de Ponto, seu desafio inicial será a implantação do novo sistema de marcação por facial. Deverá parametrizar os cálculos de horas extras, atrasos, faltas, banco de horas, adicionais previstos na CCT, parametrizando a hierarquia do Ponto eletrônico e escalas. Fará a apuração e acompanhamento em tempo real das marcações, importação, cálculo e conferência e envio das informações através de integração com a folha de pagamento. Além do Ponto, será responsável pelos processos demissionais, desde a disponibilização do aviso prévio, marcação de exames demissionais, apontamento para cálculo de rescisões, conferência, solicitação de pagamentos e homologaçõesAtendimento geral a outras questões do departamento. Ensino Técnico ou Superior em Recursos Humanos ou áres correlatas Experiência Sólido conhecimento em sistemas integrado de Ponto e que já tenha participado de implantações e diversas escalas de trabalho e Homologações Residir em São Paulo ter fácil acesso à Taboão da Serra R$2.300,00 Benefícios: Vale Refeição/alimentação (R$ 1.026,49), Assistência Médica Amil, Seguro de Vida, e Plano Odontológico e convênio Farmácia Regime de Trabalho: CLT /Presencial Horário de trabalho: de segunda a quinta feira, das 8hs às 18:00hs e sextas feiras das 08:hs as 17hs Escolaridade Mínima: Ensino Superior