Responsável pela liderança estratégica da área de Recursos Humanos, englobando Treinamento e Desenvolvimento com foco no fortalecimento da liderança, elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), condução de Pesquisas de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, além da estruturação e condução do processo de Onboarding.Atuação como Business Partner, com o objetivo de tornar o RH mais estratégico e alinhado às demandas do negócio.Gestão de Remuneração e Benefícios, bem como estruturação de processos e políticas de RH para sustentar o crescimento da empresa. Responsável também pela interface com o escritório de contabilidade, incluindo controle de cartões corporativos, conferência de pagamentos e gestão da folha de pagamento terceirizada.Requisitos Obrigatórios:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em supervisão ou coordenação de equipes de RH e gestão de pessoas.Conhecimento sólido em processos de RH, incluindo:Recrutamento & SeleçãoTreinamento & DesenvolvimentoAvaliação de desempenhoClima organizacionalGestão de benefícios e folha (em parceria com DP)Experiência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão.Habilidade em liderar pessoas e desenvolver talentos.Conhecimento em legislação trabalhista vigente.Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistema Sólides.Boa comunicação interpessoal e capacidade de atuar como parceiro estratégico das lideranças.Disponibilidade para atuação presencial em Adamantina/SP.Alinhamento com os valores da Agrofértil, especialmente em sustentabilidade e responsabilidade social.
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