Descrição: - Recrutamento e Seleção: estruturação e condução de processo seletivo, elaboração e condução de entrevistas, análise comportamental, aplicação e correção de testes psicológicos (ou correlatos); - Aplicação e análise de indicadores básicos de gestão de pessoas: rotatividade, absenteísmo; - Feedback: diferentes modelos de feedbacks - conhecer estrutura, modos de aplicação e saber monitorar o efeito dos feedbacks; - Treinamento e desenvolvimento: identificação de gaps, criação de plano de treinamento junto ao responsável pela área, aplicação e/ou monitoramento do treinamento; - Aplicação, correção e análise de Diagnóstico Organizacional. - Conhecimentos e análises de pontos eletrônicos, principalmente o sistema Secullum. - Conhecimento em folhas de pagamento, principalmente em elaborações e conferência de prévias. Entre outras atividades próprias do cargo. Requisitos: - Ensino Superior Completo Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência de pelo menos 1 ano comprovada na área de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas; - Excel Intermediário; - Ter perfil inovador e proativo. - Ter disponibilidade total de horário. - Morar no DF (prioridade para Ceilândia, Águas Claras, Taguatinga). Desejável: - Conhecimento em gestão de carreira para criação de plano de carreira dos colaboradores da empresa; e - Conhecimento sobre plano de cargos e salários e suas variáveis. Tipo de vaga: Tempo integral Salário: a partir de R$1.800,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno diário Local do trabalho: Presencial