Descrição da vaga:
Estamos em busca de um Coordenador de Ponto Eletrônico com experiência comprovada em gestão de jornadas de trabalho, com forte atuação em indicadores de presenteísmo, absenteísmo e turnover. Essa posição será estratégica para garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), otimizar a escala de trabalho e apoiar na retenção de talentos a partir da análise de dados de frequência e engajamento.
Responsabilidades:
Gerenciar e garantir a correta apuração do ponto eletrônico, incluindo batidas, faltas, abonos e banco de horas;
Atuar com foco na análise e melhoria de indicadores como presenteísmo, absenteísmo e turnover;
Coordenar a elaboração e manutenção de escalas de trabalho, turnos e jornadas, alinhadas às necessidades do negócio e à legislação trabalhista;
Gerar relatórios analíticos de presença e frequência para suporte à tomada de decisão das lideranças;
Trabalhar em conjunto com o RH e a área operacional para reduzir faltas e melhorar a aderência às escalas;
Identificar padrões de faltas e evasão e propor ações preventivas ou corretivas
Gestão de Pessoas
Superior completo : Administração de empresas / e ou áreas afins
Contratação CLT + Benefícios de empresa de grande porte
Local de trabalho: São Paulo / Zona Sul -100% presencial
Disponibilidade para início imediato