Requisitos: Graduação completa em Psicologia, RH ou áreas correlatas Vivência com supervisão, orientação e desenvolvimento de equipes de R&S e admissões, condução e organização processos de recrutamento, seleção e admissões (prazos, qualidades), análise e acompanhamento de indicadores da área (tempo de fechamento, turnover, qualidade de contratação etc.), relacionamento com clientes estratégicos, incluindo recrutamento, treinamentos, visitas e alinhamentos, planejamento de demandas junto a gerência; Capacidade de promover um ambiente de trabalho positivo, com foco em engajamento e redução de turnover; Experiência sólida em R&S de grande volume e admissões; Habilidade de operacionalização, planejamento estratégico e visão analítica.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Cmgb consultoria
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FB)