Buscamos uma pessoa com habilidades analíticas e pensamento crítico para assumir nossos processos de recrutamento e seleção.
O ideal é alguém com experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups.
O profissional deve ter capacidade de pensar em escala, criando processos eficientes e replicáveis.
Pra minimizar o tempo da nossa equipe na tomada de decisões