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Atendente de telemarketing

Uberlândia
Linkcall Servicos de Call Center LTDA
Telemarketing
Anunciada dia 19 fevereiro
Descrição

Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 100 Local de trabalho: Uberlândia, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Parcial tardes Venha ser Callinker! Sempre cuidamos para que as nossas pessoas sejam capazes de inovar e tenham sucesso. Independente de qual seja a sua próxima meta, nosso valor é construir relações humanas. Oportunidade para primeiro emprego, pessoas com deficiência ou acima de 50 anos com ou sem experiência em call center, atendimento por voz e chat, operador de telemarketing ativo e receptivo, atendimento ao cliente, vendas via telefone, prospecção e suporte ao cliente. Venha fazer parte da nossa equipe de atendimento! Requisitos para esta oportunidade: Ter acima de 18 anos Ensino Médio Flexível (incompleto, cursando ou completo) Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e muita vontade de aprender Estamos ansiosos por te conhecer! Aqui na Callink existem oportunidades de crescimento e ascensão profissional. Além disso, acesso a todos os benefícios oferecidos como vale refeição, convênio médico e odontológico, auxílio creche, além de todas as garantias legais da CLT. Outra vantagem é participar do Clube de Desconto da Callink, que possui mais de 100 parcerias em segmentos de alimentação, instituições de ensino, lazer e entretenimento, exclusivamente para os colaboradores. Programas de reconhecimento e incentivo a carreira na Callink Com o objetivo de fomentar o desenvolvimento dos colaboradores com conhecimento e oportunidades, a Callink desenvolve diversos programas internos. Entre os destaques está o programa Callíder, que é voltado para a formação de líderes desenvolvidos internamente por meio de capacitação de colaboradores com potencial para exercer atividades de liderança. Além disso, a empresa também possui programas como o Elo Plus e o Clube do Tempo, que são desenvolvidos como forma de reconhecer o desempenho e o tempo de casa com premiações especiais. Os colaboradores também podem participar de processos seletivos que são realizados constantemente visando oferecer oportunidades de ascensão profissional e atuação nas diversas áreas da empresa.

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